Talent

Concept

人才理念

入職流程

  • 入職準備

    攜帶身份證復印件,學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件),資歷或資格證件原件,與原單位解除或終止勞動合同的證明;

  • 入職報道

    攜帶以上材料到公司進行報道;

  • 入職手續

    員工填寫《員工登記表》,資料齊全后,發放辦公用品及電腦,與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書,建立員工檔案、考勤卡,介紹公司情況,引領新員工參觀公司、介紹同事,將新員工移交給用人部門,OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。

  • 入職培訓

    組織新員工培訓,企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關系等方面的培訓。

職位招聘

招聘職位人數工作地點發布時間

分布式能源項目開發經理若干杭州2018-07-02

職位 分布式能源項目開發經理 學歷 本科及以上
招聘人數 若干 工作地點 杭州
崗位職責

1、負責所在區域天然氣分布式能源、熱電聯產項目開發;

2、協助完成公司分布式能源相關的技術支持工作;

3、開發天然氣分布式項目,培育符合公司發展的優質客戶及合作方,承擔市場開發過程中的商務談判、項目投資方案初設計及項目投資落實等工作;

4、及時掌握市場及行業動態,打通獲取區域內及行業內項目信息或其他市場資源的各種通道,并能有效對重點目標進行跟蹤,為公司總體市場規劃提供區域數據支持。

職位要求

1、28-45歲,電氣、熱動、熱能、石油天然氣等相關專業;

2、3年以上從業經驗,分布式能源或燃氣公司背景優先;

3、具有良好的溝通能力和協調能力;

4、熟悉新能源、天然氣、分布式能源等各類技術、設備、政策;

5、江浙本地人或江浙畢業生優先;

6、能適應出差。

立即申請

貿易經理4人杭州2018-07-02

職位 貿易經理 學歷 本科
招聘人數 4人 工作地點 杭州
崗位職責

1、負責給下游客戶發送銷售臨時合同、報價函等文件;

2、有效挖掘市場信息,并及時把相關信息反饋給上級領導;

3、協助市場經理進行業務拓展和客戶關系維護。

職位要求

1.有1-2年銷售經驗

2.優秀的溝通能力及敏捷的思維

3.工作條理性強,能承受較強工作壓力

4.能適應短期出差

立即申請

市場專員1杭州2018-07-02

職位 市場專員 學歷 本科
招聘人數 1 工作地點 杭州
崗位職責

1.負責市場部文件檔案管理、歸類;

2.處理市場部各類數據表;

3.做好市場部經理組織的部門會議的準備工作,如落實會議地點、召開、時間及參加人員,并做好會議紀要,以備查閱;

4.維護客戶,開發市場;

5.完成部門總經理和其他上級領導臨時交辦的工作任務。

職位要求

1.具備一定數據統計知識,有較強的數據處理力

2.計算機操作熟練,熟悉Office的EXCEL等相關軟件

3.優秀的溝通能力及敏捷的思維

4.工作條理性強,能承受較強工作壓力

5.具有良好的協作精神、敬業精神和責任心

立即申請

儲備干部若干杭州2018-07-02

職位 儲備干部 學歷 本科及以上
招聘人數 若干 工作地點 杭州
崗位職責

1、接受公司全方位的文化及業務能力的培訓;

2、在公司各部門不同業務板塊進行輪崗學習,充分了解基礎業務,掌握工作技能;

3、定期總結學習期工作內容,梳理工作職責,提升業務能力;

4、根據輪崗情況和員工職業規劃確定培養方向,公司采用“一對一”導師制進行定向培養,在導師的輔導下實現全面系統性提升;

5、未來可作為部門經理或公司管理骨干。

職位要求

1.大專以上學歷,無專業限制,無需工作經驗(本職位對應/往屆畢業生開放)。

2.能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學習能力,有積極向上的樂觀心態,敢于挑戰自己;

3.有野心,有企圖心,對未來目標明確;


4.服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力。

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LNG高級市場開發經理3杭州2018-07-02

職位 LNG高級市場開發經理 學歷 本科及以上
招聘人數 3 工作地點 杭州
崗位職責

1.負責液化天然氣項目開發及建設管理工作。

2.與供應商、客戶建立并保持密切的溝通渠道,拓展新市場,開發新客戶。

3.為區域成員企業開發項目提供支持。

4.執行上級委派的其他工作。

職位要求

1、本科及以上學歷,五年以上商務發展和項目投資工作經驗;

2、熟悉玻璃、陶瓷、鋼鐵及相關行業生產流程和設備/四年以上CNG/LNG車用加氣站從業經驗;

3、具備化工行業專業知識,有工業氣體、煤化工或石油化工、城市燃氣、煉焦行業從業經驗;

4、責任心強、工作細致踏實,具備優秀的溝通和組織協調能力、項目控制能力,以及良好的職業道德操守。

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技術經濟工程師若干杭州2018-07-02

職位 技術經濟工程師 學歷 本科及以上
招聘人數 若干 工作地點 杭州
崗位職責

1.承擔工程咨詢(可研報告、項目申請報告等)技術經濟分析、財務分析等工作;


2.負責對不同工程方案的技術經濟分析和比選。

職位要求

1.工程造價、工程經濟等相關專業本科及以上學歷。


2.熟悉國家相關法律法規和各省市定額及費用計算標準,熟練計算程序及相關軟件。


3.具備兩年以上技術經濟分析或工程造價工作經驗,電力行業從業者優先。

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職業發展

       公司始終堅持“科學合理、精干高效”的用人原則,切實實施人才興企戰略,重視招募并培養業務能力精湛、有責任感、敬業與奉獻且品德優秀的青年人才。


       因此,公司特開展青年人才培養計劃,通過提升員工的專業技能、管理能力等特質,建立基于勝任力模型下可衡量、可觀察、可指導的培訓課程體系,為企業戰略發展提供合格的人才儲備。


       同時,博臣為員工開通三級晉升通道:分別為初級管理職務(部門經理、部門主管、部門總經理助理)、中級管理職務(部門副總經理)、高級管理職務(總監、部門總經理、分公司總經理)。為員工的職業發展提供更多方位的渠道和空間,以謀求個人與組織發展的雙贏。

員工風采

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